An den
Nachwuchs denken

Nachfolge

Nicht immer findet sich die Nachfolge in der eigenen Familie und sie sollte auch nicht auf Biegen und Brechen in die Nachfolge geschoben werden. Gern sind wir Ihnen bei der Suche nach geeigneten Nachfolgern behilflich. Doch ebenso wichtig wie die Frage nach dem „Wer?“ ist die Frage nach dem „Wann?“.

Die Suche nach einem geeigneten Kandidaten sollte rechtzeitig beginnen – bevor es zum Ernstfall kommt und Druck entsteht. Geeignete Personen müssen vorbereitet werden, in ihre zukünftigen Rollen hineinwachsen und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Die Zeit für Schulungen, Fortbildungen, Mentoring-Programme oder Coachings darf nicht unterschätzt werden.

Gleichermaßen interessant für übergebenden und übernehmenden Unternehmer ist die Firmenwertermittlung, die wir für Sie durchführen. Außerdem analysieren wir die Vor- und Nachteile einzelner Finanzierungsarten und helfen Ihnen beim Erkennen und Beantragen der richtigen Fördermittel.

Eine Nachfolgeregelung ist ein fortlaufender Prozess, bei dem wir Sie gern begleiten, bei Bedarf gemeinsam mit kompetenten Partnern aus der Steuer- und Rechtsberatung. Vermeiden Sie Risiken, planen Sie rechtzeitig!